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发表于 2013-6-21 16:30:26
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马云经营思想汇总 015 X5 x3 i- a B( R4 @
【马云:我最遗憾的错误】
+ A( o) }2 v& F- m 2001年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!
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! Y/ P) {6 T% _& u9 T8 j【马云:不能统一人的思想 但可以统一人的目标】
[* ?6 ?4 U- O! L* o$ G 千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。
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【马云提醒:细节好的人格局一般都差】4 @. Z6 Y/ S6 e& {" Q: I/ {+ [( }5 l
1.有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。
# {1 w7 ?% B8 K0 s5 h 2.做企业赢在细节,输在格局。. U9 E( d4 }' Y
3.格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!
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【马云:领导比员工多什么?】
3 D' ~# X, ]5 ^" C 领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。* G5 S' E& Z; _5 b' d! U; n
1)要比眼光:比他看得远;
. G7 I5 f9 B0 G0 K 2)要比胸怀:男人的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;( u. j& N6 C' s- K1 s, d1 N
3)要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。
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