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发表于 2013-6-21 16:30:26
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马云经营思想汇总 01
# i0 P2 u; h8 P: R【马云:我最遗憾的错误】* C; J* S% e) f/ L
2001年,我犯了一个错误,我告诉我的18位共同创业同仁,他们只能做小组经理,而所有的副总裁都得从外面聘请。现在十年过去了,我从外面聘请的人才都走了,而我之前曾怀疑过其能力的人都成了副总或董事。我相信两个信条:态度比能力重要,选择同样也比能力重要!
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【马云:不能统一人的思想 但可以统一人的目标】5 k# g7 V: ^* f9 L+ \
千万不要相信你能统一人的思想,那是不可能的。30%的人永远不可能相信你,不要让你的同事为你干活,而让他们为我们的共同目标干活,团结在一个共同的目标下,要比团结在一个人周围容易的多。; K0 V$ R( \! A- _) W
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* W2 S5 l% L% r" E2 i* Y$ H% Y【马云提醒:细节好的人格局一般都差】
/ M, f! l5 ?8 `* h5 d. a; Y2 W# `, p 1.有人觉得我牛,6分钟说服了孙正义,其实是他说服了我。见孙正义之前,我在硅谷至少被拒绝了40次。! }2 l8 S0 a* g
2.做企业赢在细节,输在格局。( h) ^( \- e/ s' }3 F# B" K1 q
3.格局,“格”是人格,“局”是胸怀,细节好的人格局一般都差,格局好的人从来不重细节,两个都干好,那叫太有才!
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【马云:领导比员工多什么?】, E! W, }: Q7 \& S# M8 _; q
领导永远不要跟下属比技能,下属肯定比你强;如果不比你强,说明你请错人了。- J/ Y# `! i2 M. D( ~$ Y; }
1)要比眼光:比他看得远;/ }7 H; W" U1 q, L4 {
2)要比胸怀:男人的胸怀是委屈撑大的,要能容人所不容;
6 W& w, C9 T1 L5 j( _) Q7 A8 k/ b 3)要比实力:抗失败的能力比他强;一个优秀的领导人的素质就是眼光、胸怀和实力。) C4 l/ D- C( h
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