中天合创化工分公司办公区A区惊现保安打伞为领导遮雨

紫阁

爆料人王武先生当天休息。是星期五晚上值班，下班后在乘班车回住地前拍摄的。
今天上午，张德忠邀王武先生面聊，当面向王先生致歉，对自己在群里不严谨的言辞给王先生造成的负面影响深表歉意。
4 n, |+ d, S4 ^: s0 j两人在友好氛围下达成共识，一致认为，各自在自己工作岗位尽职尽责，为企业全面投料开工尽自己的力量。

% {* z3 B2 k) v' [' K: Y补充内容 (2016-11-13 11:22):
烯烃部综合管理科科长张德忠身为党员却利用其手中的权力考核员工八小时外，无视《劳动法》。上演现实版的农夫和蛇的故事。

紫阁

事情过去了将近三个月了。被打伞者不知道对自己的行为有没有反思？

紫阁

前几天，最终还是被该群群主“蚂蚁”马女士移除群聊。失去了和同志们沟通的平台。
) A) t; h1 P# D/ R这也是一年内第二次被同一部门的领导移除群聊了，很早就因照片是否侵权和群友辩论时被彭姓群管理移除“西安石化人在中天”群聊的。
来自: 微社区

紫阁

事情已经过去将近三个月了，不知道被打伞者本人对自己的行为是否有所反思?
来自: 微社区

秋海棠

内部事情 建议楼主内部自己解决

紫阁

秋海棠 发表于 2016-11-18 09:14
/ Q$ u, I6 C9 N7 F0 k: u' R内部事情 建议楼主内部自己解决

阁下建议不敢苟同：任何事情都不是孤立的，也没有单纯的内部事情，只有用联系的观点看待事物才可以避免片面性和想当然。

终南山人777

紫阁

爆料人王先生正在遭受烯烃部综合管理科长张德忠有预谋的打击报复。难道其行为是被打伞领导地授意?还是其自身丧失党性地逢迎巴结?

紫阁

中天合创化工分公司员工的担忧
% j4 A+ d3 M$ F, \3 ?3 F中天现行的管理还是停留在摸着石头过河的阶段。
7 G1 \& l) a: T2 ]" h' T人力资源处与培训机构串通一气，肆意缩短员工培训时间，不知道培训费用实际是如何支付的。欺上瞒下，上欺国家安监局，下瞒广大员工。在培训时间上作假，在培训费用上没有公开。致使部分员工没有取得相关作业证。他们没有认识到由于他们自己的违法乱纪是造成大家无法正常取证的根源，反而对员工肆意考核，利用手中的权力，在制度上没有完善，在行为上蛮横无理。完全丧失了对企业的责任心，他们才是企业安全隐患的罪魁祸首。
, t( G9 y3 M/ k4 S/ d2 `8 F6 K' {3 u; ^也令人不得不为我们的企业担忧，为自己和广大员工的人身安全担忧，为国家的投资担忧，真的不知道中纪委、国家国资委、国家审计署、国家安监总局知道不知道中天的现状。

紫阁

对无“危化品作业证”人员的考核是对违章作业行为的熟视无睹，从制度上是对违章指挥的漠视、默认和纵容。
任何一起事故的表面都有一套冠冕堂皇的看似体系化的管理制度。而制度的好与坏是在实际运用中得以检验的，而不是看制度本身的语言是否严谨，是否有可以轻易被识破的漏洞。而是看制度在执行过程中是否真正有利于所对应的客体。
" s5 f& S$ k% U- X, \一个企业尤其是化工企业上下管理者群体对违章指挥和违章作业的淡漠是很可怕的。
2 e$ c) v( m7 \) y: F& I) S对被考核者奖金的考核，也正是这样违章指挥的证据。
- a# J4 z; x2 ^5 S) [9 O1 M制度定时好定，可要消除制度本身所带来的危害就不是那么容易的了。