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户县渭丰镇强化大学生村官培养

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柒.天山茗客

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发表于 2012-10-29 11:17:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
户县渭丰镇五项举措强化大学生村官培养

. O) G( E1 V: m- @! b* k$ p
  渭丰镇党委、政府一直重视大学生村官队伍建设,通过完善管理体制,落实具体措施,切实加强大学生村官规范化管理,全面提升了他们的精神面貌和工作水平,在推进渭丰镇各项事业建设中发挥了不可忽视的作用。  一是健全考核体系,完善奖惩机制。渭丰镇党委、政府研究制订了《渭丰镇大学生村官考核办法》,建立并完善了个人自评、村级测评、村官互评、党委评定和考核结果运用的“四评一运用”考核管理体系,便于渭丰镇党委、政府掌握大学生村官的短期工作动态变化,并及时作出相应的指导,促进大学生村官更快成长。  二是规范工作要求,突出责任意识。镇党委、政府细化工作制度,明确工作要求,为大学生村官量身打造工作职责,促进他们对自身使命的重新认识和合理定位,在工作中发挥长处和优势,实现大学生村官服务“三农”的目的。一是严格请销假制度,二是落实信息报送制度,三是规范镇村岗位轮换制度。  三是形成帮带机制,加强能力培养。渭丰镇党委、政府采取定向帮带的方法,使大学生村官更好的适应农村工作。确定班子成员为大学生村官成长中的“导师”,加强思想帮带,使之树立扎根农村、奉献青春的正确观念,帮带工作方法,使之增强在农村工作的信心。同时镇党委、政府为他们在党政办、计生办等部门安排岗位锻炼,使其开阔视野,积累经验,增强他们处理农村各种复杂矛盾的能力,进一步提高自身综合素质。  四是建立例会制度,促进工作交流。为给大学生村官提供一个学习交流的平台,渭丰镇党委、政府建立了大学生村官工作例会制度,每月10号为例会日。在例会中,大学生村官交流工作经验、探讨难点问题、分享工作感受、畅谈人生理想。通过例会,镇党委、政府不仅可以更深入的了解大学生村官的工作动态和思想动态,还可以及时作出相应的点评和指导,有力的促进了大学生村官的成长、成熟与成才。  五是完善服务内容,增强归属意识。镇党委、政府在加强管理的基础上,注意不断丰富和完善大学生村官服务内容,增强他们的归属感,鼓励他们做农村政策、法律、法规“宣传员”,做深入了解村情民意的“调研员”,做引领群众发家致富的“领航员”,做基层群众信得过的“调解员”,做农村基层为民着想的“服务员”。此外,渭丰镇党委、政府还支持大学生村官参加各类企事业单位、公务员招考,鼓励大学生村官参加村干部竞选,到更好的发展平台上施展才华。
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