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灵活就业人员养老金缴费基数确定 企业职工最低月缴156元

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柒.天山茗客

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发表于 2012-6-23 12:46:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
# w) K0 h* m, u  i0 {' J3 o/ V
  0 O+ N/ r1 E- W/ L" q3 j
灵活就业人员养老金缴费基数确定 企业职工最低月缴156元

4 \+ d6 _# _* w) J; M. \. a         企业职工:月缴最低156.17元 最高780.86元
  D& b+ A2 j. T: u  个体参保:月缴最低260.29元 最高650.72元6 E. C: L( N' j7 n( ?; {1 }) u
  近日,我省根据2011年度全省在岗职工年平均工资,确定了今年的城镇企业职工养老保险缴费基数。根据有关政策,城镇企业职工养老保险月缴纳费用最低156.17元,最高不超过780.86元;城镇个体工商户、灵活就业人员则延续去年的政策,即缴费基数以40%起步。' C1 P2 H) m+ P
  城镇职工月缴多少咱们算一算
9 b' z8 @% ^+ D1 E) k" A( N  第一步
% \* }) q) \: O6 d  根据统计部门公布的数据,我省2011年度全省在岗职工平均工资为39043元(比上年增加了4744元),根据“当年度养老保险缴费基数等于上年度平均工资”的政策,那么可知2012年度参保职工养老保险缴费基数为39043元,细化到月,这个基数就是3253.58元。# ]; {: k1 k7 e1 l( q( w% ]* |1 }( r
7 Q4 G- k$ P1 ^; s

7 [1 n) K; H! u6 X/ d1 `0 z. T* b# {
  第二步
# m5 k; M; x4 y$ d2 D  根据缴费基数,参保职工今年缴费标准的上下限也就确定了——最高不得超过上一年全省在岗职工月平均工资的300%,即月缴费基数最高不超过9760.75元;最低不得低于上一年全省在岗职工月平均工资的60%,即月缴费基数最低不低于1952.15元。* z0 m, T1 W* Z) ]. S5 ^1 j& Z
  第三步
8 o/ y: m" y& {+ ~5 L: l+ j, X+ P6 b  根据政策,单位职工的缴费比例为8%,由所在企业在发放工资中代扣代缴;那么根据缴费标准上下限,每月最高缴780.86元(9760.75×8%),最低156.17元(1952.15×8%),如果你的工资在上下限之间,就按实际月平均工资的8%缴纳。
/ j) q& ^8 [( z  N1 C' p  此外,用人单位也按缴费基数给职工缴养老保险,缴费比例是20%。简单来说,可以理解为:你自己每缴8元,单位要给你缴20元。. g0 S3 F9 O; e
  个 体 参 保 者
* Q$ {- R8 z' A7 `% z. \1 C- ^  缴费门槛下调 选择更灵活
0 [/ \& c$ B  j! D  近年来,由于在岗职工平均工资数较高,使得城镇个体工商户和灵活就业人员(简称个体参保者)的参保费用较高,所以自去年起,省人社厅将个体参保者缴费基数的下限从原来的60%下调至40%,也就是说个体参保的门槛降低了。! ~5 x* t+ k% W' `8 m8 C
  今年的政策还一样,即城镇个体参保者按照全省上年度在岗职工平均工资,根据本人经济状况、在40%~100%之间选择一个缴费基数,缴费比例为20%。那么,我们再替个体参保者算算账——+ M  D6 q. R, g3 S! e. G% ~( h
  首先,根据我省月缴费基数3253.58元,先算出个体参保者的缴费范围为:每月最低约缴260.29元(3253.58×40%×20%),最高约缴 650.72 元(3253.58×100%×20%)。
2 c& ?/ Y$ |5 u! `, y& F  y% _  然后,个体参保者可以根据本人经济情况,在260.29元至650.72元之间选择适合自己的月缴费基数。因为个体参保者一般要按年一次性缴费,也就是说,年缴费额最低约为3123.48元,最高约为7808.64元3 r) j# Q0 z- y5 R2 v
10月底以前缴 过期将收利息
! [+ H5 c' j8 t! {0 y9 q  据省人社厅提醒,养老保险缴费基数公布后,缴费工作也将马上展开。个体参保者最好在10月31日前缴纳养老保险费,因为11月1日之后缴费要按规定收取利息。0 P+ Y& ?0 U  Q4 a( y
  另外,因为养老保险的原则是缴费水平和养老金水平密切挂钩,所以建议个体参保者在选择缴费基数时,尽可能在承受能力以内选择较高的缴费基数。这样到领取养老金年龄时,就能领得更多。
: C8 v& }2 L& D9 Q% i! G) X$ a/ k  举个例子
+ K$ e% W- x8 {/ X! p. I3 f0 l  解读完政策,我们再举三个例子
; v' B9 P% M8 H1 ~( {0 y# z* X( o  方便大家根据自身情况对比核算6 a( q3 S& K: F) c. u8 U
  案例一. Y6 t9 g. `0 m! D9 E
  缴费人:某单位中层干部A0 f! M! q, O: S& N
  收入情况:去年平均月薪7000元
  E3 @, i5 I* N, T  套用政策:此月薪位于9760.75元与1952.15元之间,那么每月的缴费标准为工资乘以8%
" Z/ C; J/ c2 D  缴费金额:7000×8%=560元: {# a! ^  @  y: i5 S# z5 t) a( L
  案例二9 a/ U) p. B+ a+ P" T7 w
  缴费人:某集团公司副总B* d9 m! p7 r* g8 ?1 U% C9 J
  收入情况:去年平均月薪50000元# ^! v! ]* G7 E. M
  套用政策:此月薪高于上年度在岗职工月平均工资的300%,即9760.75元,那么每月的缴费标准取上限$ n1 O, t( l: ]# c: c3 k
  缴费金额:9760.75元×8%=780.86元# M% B" @* g" S4 w6 B2 ?
  案例三; _. Z" q9 ~  r( ?! Y$ `
  缴费人:保洁员C+ P% l) `" D" @1 h4 b0 U
  收入情况:去年平均月薪1800元! @1 [' Y/ y3 A/ a
  套用政策:此月薪低于上年度在岗职工月平均工资的60%,即1952.15元,那么每月的缴费标准取下限
) o/ C2 _" r5 x0 N& e0 u2 ^  缴费金额:1952.15元×8%=156.17元! \( D" J7 `) ~& I& `
3 l- v' ], {2 `5 k0 u
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