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重庆《公务员录用考察办法》近日出台,首次明确了公务员录用考察的标准和方式。其中规定严重违反职业道德、社会公德、家庭美德的,近三年内曾受记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看等处分的,被党政机关、事业单位辞退后不满五年的,将一票否决。(《重庆晚报》5月6日)
* b& o# K2 {/ j5 O% F1 w+ F% V 这则新闻在转播时突出了“违反家庭美德一票否决”的规定,而忽视了其他限制性条件,但正是在这种吊诡的传播中,让我们产生了困惑。如果说违反职业道德、社会公德作为“一票否决”前提还可以理解的话,“违反家庭美德一票否决”则让人觉得规定的“不可理喻”。
: ]( e% T, j! o, \$ {) M/ G1 } 所谓“违反家庭美德一票否决”是建立在对官员“道德人”期待基础之上的产物,也正是在这点上,公众的疑问很多。长期以来,我们把官员当作了“道德人”,甚至是“完人”,偏重于从道德上对官员进行约束,放松了制度对官员的要求,对官员寄予的是一种人格期待和道德要求,对制度的要求很低。而“违反家庭美德一票否决”延续了这种逻辑,现实告诉我们,把权力制约建立在道德基础之上是不靠谱的———看似对社会有益,实则是一种陷阱和误区。' ]6 B/ o# r3 P% ~7 N# x
只有把官员当做理性的经济人预设,才能提升官德。因为我们对官员的人格期待,只能对其行为偏好产生影响,而不能起到决定性的作用。% j" |( K& U8 @
官员道德堕落是明显可见的事实,但是,要改变这种堕落和消除公众的不满,不是依赖官员的“道德人”形象所能达到目的的,相反,必须建立在理性人的假设之上,否则,就是南辕北辙。尽管我们不相信每个人在本性上都是恶的,但是必须假定,人一旦进入政治生活就可能成为无赖,并认为这在政治领域是合理而正当的假设。因此,不能在美国人说“总统是靠不住的”时候,我们却说家庭美德好的官员就是可以让人放心的! 河南朱四倍教师 | [url=]来源: 法制网——法制日报[/url] |
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