西安市户县环保局领导班子被集体免职一事,引起媒体及社会各界的强烈关注。甚至有专家质疑这是“人治”。我认为严肃执纪问责不仅不是所谓的“人治”,而是对法制真正的尊重。 首先,“集体免职”有法有据可依。2016年陕西省发布了党政干部《能上能下机制》、《问责机制》等三项机制,为监督问责提供了明确的制度保障,其中就明确列出了12种必须严肃问责的情形,户县环保局领导班子失职渎职就属于必须严肃问责的情形,因此严肃问责,责令班子集体“下课”并无违法越线、“人治”主导之说。
( q# w4 z# b, |5 D6 b" M& `( E 其次,“集体免职”符合国际惯例。在国际上,政府领导班子因执政措施不得力,被集体免职或主动引咎辞职的情况屡见不鲜,“能者上、庸者下”才是国际通用、科学合理的用人导向。要彻底改变过去我们社会中存在的领导干部“只能上,不能下”的做法和观念。6 v" M9 i; a( Q& K
再次,“集体免职”起到良好的正风肃纪效果。习总书记明确提出要“治庸、治懒、治贪”,对待不作为、慢作为、乱作为的党员干部绝不姑息手软。此次西安市对履职不力的户县环保局领导班子集体免职正是严肃执纪的体现,只有严肃执纪才能对干部队伍庸、懒、散的不良风气起到震慑效果。 |