“怀孕排号”雷人规定是怎么出炉的? 华阳杨 二孩政策全面放开,很多家庭开始为迎来第二个宝宝做准备。日前,河南郑州市中牟县第一高级中学下发通知称,女老师想怀二胎必须排号,若不遵守规定,会被调到小卖部甚至辞退。有老师称已被排到2020年之后。(光明网 8月18日) 对于那些拿到怀孕指标的老师,庆幸之余,内心也是“压力山大”。而且更可笑的是,学校竟然规定女教师在特定的时间内怀孕,如果怀不上的话,那么这个名额就将被取消。 “怀孕排号”后还要“限定时间怀孕”,这不仅是管得很“严”,而且管得太“细致”。 怀孕生孩子,是属于个人的私生活,再怎么说,也属于个人的家事,这个“怀孕排号” 和“限定时间怀孕”的规定不仅雷人,而且霸道。 肯定的,校方这个规定是非法的;不过,从不影响正常的教学秩序的角度来说,这又是“合情”的。——这里所说的“合情”,不是指合乎情理,而是指合乎实际情况。 中小学教师中,女教师占比远超过男教师,若女教师扎堆怀孕生孩子,确实会影响到学校正常的教学秩序。 女教师扎堆生二胎,不是个别现象。据今年2月1日《羊城晚报》广州一些女教师占近90%的学校,七成适龄女教师有生育意愿,这让不少校长委员表示“真是愁死人啊!据2月29日红网:”在山东临沂九中,据统计大部分女教师会选择在今年生育二孩,而当地的临沂十二中,有76名女教师正在备孕,占到女教师总数的一半。 若女教师扎堆生孩子,有的学校有的科目确实存在无人上课的现象。女教师的生育权应该得到保护,而学生受教育的权利同样应该得到保护。 笔者并非为“怀孕排号”雷人规定辩解,而是希望能兼顾女教师生育权的同时,也兼顾学生的受教育权。 怎么平衡女教师生育权和学生受教育权?这不仅是是靠学校能解决的问题,而是靠当地教育部门的统筹安排。 增加教师储备,以备教师生育、脱产学习等情况下补充师资;采取灵活的人事制度,允许教师学校之间的合理流动,用以补充有的学校“产假式缺编”的情况。改善中小学教师“阴盛阳衰”现象,让教师男女比例尽量合理。 “怀孕排号”的雷人规定必须叫停,而女教师扎堆生孩子现象所带来的问题也必须重视。
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