户县纳税第一大户世纪盛康药业有限公司深陷“政变门”事件

太行云海

      近日，陕西西安户县纳税第一大户世纪盛康药业有限公司深陷“政变门”事件。

    今年3月20日，西安世纪盛康药业公司副董事长吴芳等人以董事长不能履行职责的不实理由，违反公司章程和公司法的相关规定召集召开公司董事会。涉嫌非法限制公司总经理等高管人身自由，吴芳自封为公司董事长，并任命大量已被公司免职或停职的员工担任董事会或高管成员。

# Q0 C  b3 e5 ~+ e' F    一出小股东“逼宫”大股东的股权夺权戏码正在愈演愈烈地上演。
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, I5 l+ X. J+ e$ y/ E% L* X: i    纳税大户的前世今生
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' W3 a; u0 N% ?: D; B    西安世纪盛康药业有限公司是一家位于陕西西安户县，专业从事泌尿与生殖健康产业的现代化高新技术中药企业，着力打造中国泌尿生殖领域第一品牌企业。公司于2010年经过资产重组，逐渐发展成为中国肾病领域第一品牌企业。

    目前该公司产品覆盖200多个中心城市，通过百余家医药公司走进千余家医院、万余家药店。公司财报显示，其主导产品中药肾康注射液目前处于行业领先水平，2013年公司实现营收5.85亿元。
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    就是这样一个朝阳企业缘何突然被小股东“政变”，这还需从世纪盛康与北京中证万融的“联姻”开始说起。2009年9月之前，西安世纪盛康药业有限公司是一家亏损严重、经营困难、发不出工资的地方医药企业，最终因为资不抵债，企业开始停工停产。

. K; w0 B" U  K+ q( j" Y$ J- K    被逼无奈之下，原有股东吴芳、杨帆、舒满平欲出让70%的股权，此时，有着百亿身家的北京中证万融医药投资有限公司入主，并由该公司董事长赵丙贤担任西安世纪盛康药业有限公司董事长，并且掌管公司全面业务。

5 H  `0 r/ {  j    通过缜密的调查，中证万融发现世纪盛康严重亏损的背后，主要原因是其经营管理混乱、经营理念错误等企业管理的乱象。
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    在中证万融医药集团获得世纪盛康的控股权之后，中证万融陆续向世纪盛康投入大量资金，及先进的管理理念、工艺质量技术、营销网络等资源。仅新建针剂生产车间一项就投资6000余万元，但据知情者透露，尽管投入巨大，但中证万融未从世纪盛康拿走一分钱的红利。

' x3 f! _) k% J; k) Z, B: u( H    除了在资金上大量投入，中证万融还在人才方面给予世纪盛康大力支持。据中证万融医药投资集团董事、西安世纪盛康公司总经理王洪飞介绍，中证万融还依托自身百亿的资本平台，为西安世纪盛康输入了先进的管理，国内顶级的营销和管理团队70余人，在经营管理上，通过集团《有效动作论》理念及表录群会工具，快速将全集团的经验、教训，汇集、复制或规避，尤其表现在肾康射液的加宽护城河等等。

# A; p  ^+ q- U' P3 x    在中证万融人、财、物等全方位的支持之下，世纪盛康迅速脱胎换骨，发展成为当地的明星企业和纳税大户。据统计，4年多来世纪盛康累计上缴税收数亿元，其中仅2012年就上缴税收6800多万元，2013年上缴利税1.05亿元，成为当地纳税大户。
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( m' f- {0 g" H8 k: L 小股东上演逼宫夺权戏
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    可以说，中证万融的资本注入对西安盛康起到了“起死回生”的作用，但缘何吴芳等人会上演一出“逼宫”夺权戏呢?
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" F$ C1 J9 }0 }5 x, ^/ u    3月20日早8点30分，吴芳、曹凤君等人带领数十人，尾随工厂班车强行进入世纪盛康工厂，涉嫌雇佣几十名黑保安头戴特警头盔冒充公安机关武力控制厂区，强占厂区会议室召开非法董事会，并用暴力手段限制总经理王洪飞、人事行政总监李敏等的人身自由。

  H( W+ l& X6 g' a    然而这件事到此并没有结束，吴芳、舒满平等人随后召集公司员工宣布，以董事长不能履行职责的不实理由，违反公司章程和公司法的相关规定召集召开公司董事会。并现场宣布任命吴芳为公司董事长、舒满平为营销中心总监，以及任命之前被董事会批准停职的前员工担任公司要职。

    3月20日下午1点30分，吴芳、曹凤君等人再次带领人员，涉嫌冲撞世纪盛康位于西安高新区旺座大厦D座603的办公区(盛平台)，强行破门而入，撬开财务室防盗门，肆意恐吓、拘禁员工，破坏办公设备，并砸门换锁，强行驱赶员工，强占合法租用的办公室。
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  R. S8 r3 x1 h  Y7 L* \% t    3月21日，世纪盛康近百名员工陆续从各地市场赶到户县，要求对更换总经理及公司经营权由小股东控制一事知情，防止因小股东控制生产对产品安全经营产生不利影响，同时防止小股东私自将成品运出工厂。当天下午，世纪盛康员工在厂区门口受到了吴芳雇佣的黑保安的阻拦，并发生口角和肢体碰撞。

    这场混乱纷争的背后到底意欲为何?王洪飞在接受采访时表示，“世纪盛康从2009年之前濒临破产倒闭的乌鸡企业，变身了一只凤凰，而且又大又肥，因为这个原因，所以招惹某些人对急剧增长的财富眼红，并开始挑起事端。”
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    王洪飞称，打人事件背后完全是部分觊觎利益的个别人联合利益团体，将保护工厂的工人的爱厂护厂行动描述成暴力行动，并扭曲事实，迫使大股东即中证万融投资放弃对西安世纪盛康的法律赋予的所有权。
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8 |; W' O+ Z8 _, h. ~8 I    作为世纪盛康的东家，中证万融医药投资集团董事、山东沃华医药科技公司总经理张戈介绍，根据中证万融集团与吴芳、杨帆、舒满平签订《增资及股权转让合作框架协议》及相关《股权转让协议》，中证万融先后向吴芳、杨帆、舒满平三人支付共计5100万元的股权转让款和收入提成款，但每一笔资金她们都要求汇入与她们不相关的单位或个人账户。

/ k# J: \% r8 i  B    据一位行业分析师分析，世纪盛康70%的股权价值巨大。吴芳等人在巨大的利益诱惑下，诚如马克思在《资本论》中所言，“如果有10%的利润，资本就会保证到处被使用;有20%的利润，资本就能活跃起来;有50%的利润，资本就会铤而走险;为了100%的利润，资本就敢践踏一切人间法律;有300%以上的利润，资本就敢犯任何罪行，甚至去冒绞首的危险”。
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  有被大股东解散风险
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    如今，大小股东双方之间矛盾不断升级，而这矛盾的背后则是让企业经营面临巨大风险隐患，甚至有专家指出，如果这场“战争”不止，世纪盛康或将面临解体的可能性。

    “即使目前工厂看似仍在进行正常的生产经营，但其中潜藏的风险不容忽视，对公司长远的发展更是埋下了巨大的隐患。”首先，根据新版药品GMP管理的有关规定，当公司高层管理和经营等关键人员发生重大变化后，极有可增大药品生产过程中污染、交叉污染以及混淆、差错等风险，人命关天，最负责任的做法是暂停药物生产活动，重新检查公司的生产经营活动是否符合GMP的相关规定。但目前公司仍在进行生产活动，这是极不负责任的做法。
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, y8 L+ f( K3 I- R8 X0 Z    其次，小股东占领工厂后虽然组建了另一个所谓的“管理团队”，但由于他们却没有公章、营业执照、新版GMP证书等，无法进行正常的业务往来。而据内部人士猜测，吴芳可能或已成立新的销售公司，建立新的公司账户和公章，进行药品销售。如此一来，新的公司是否具有药品销售的资质，能否保证药品的质量，能否承担相关的责任，这些问题都很难把控。
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& W" E! `# @; \+ D$ }- V    对此，一内部人士告诉记者，当前最紧要的问题是，小股东的夺权对世纪盛康已经造成了严重的损失。除且上述所提到的经营风险之外，据初步估计，截至目前，“小股东夺权事件”已经给中证万融造成了直接经济损失约1500万元，间接损失约1.5亿元。专家提醒，无论是从消费者的角度，还是从企业和员工发展的角度来看，尽快归还大股东应有的权利，让原有高管团队归位，乃当前最为紧迫的任务。
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