户县景区管理局进行内部人员招聘工作

西安报人 · 发表于 2014-3-1 22:37:30

由于景区管理局分涝峪、太平两地办公，为更快的适应两地工作环境，景区管理局召开专题会研究局机关各科室进行内部人员招聘工作。

一是科室与人员进行双向选择，太平、涝峪两地进行人员交流，重要科室进行轮岗交流，实行挂牌管理。

二是交流后人员进行“三定”即定岗、定员、定责，从而明确工作任务，实现工作效率最大化，提高为民办事效率。

三是与各科室签订目标责任书，同时将此纳入年终目标考评之中，有效的实行目标责任管理。