惠安公司四分厂领导班子实际行动践行群众路线教育实践活动

minaxx · 发表于 2013-11-1 14:37:41

党的群众路线教育实践活动开展以来，惠安公司四分厂领导班子切实转变工作作风深入一线班组，俯下身子倾听员工呼声，认真调查研究分厂当前制约发展的原因，寻求破解发展滞后的原因，制定相应对策，力求在最短时间使分厂的各项工作及员工精神面貌都能有一个大的改观，让员工真正感受到分厂稳定发展带来的切实利益和改变。
尽管四分厂新的领导班子刚组建有几个月时间，但新的领导班子勤奋务实，不尚空谈，与员工打成一片的勤勉踏实的良好作风，犹如一股清新的风，让员工感受到班子成员的朴实和亲切。几个月来，新的领导班子成员的身影，几乎每日都会出现在生产线上，他们一方面协调组织生产，及时发现解决生产中出现问题，另一方面也与员工真心沟通，虚心听取员工对分厂各项工作的意见建议，让员工切身感到新班子务实求真、俯下身子、真抓实干解难题，办实事的过硬作风。生产任务紧张时，班子成员会同员工一道在一线共同奋战。遇到转运产品，拉架子车这些艰苦活时，大伙都会看到分厂领导与员工一起出大力流大汗，同舟共济的身影。前段时间，分厂某产品处于关键时期，由于该产品质量控制要求高，任务完成时间节点紧，分厂班子成员连续几天昼夜连轴转与员工一道奋战在生产一线，常常工作到夜里两、三点钟才离开生产线，有时就在办公室将就休息一下，第二天又投入正常工作，也正是这种精神和作风感染了分厂一批干部和员工，大家表示：为了分厂的发展和员工的利益，我们分厂领导什么都豁出来了，我们还有什么理由不干好自己的本职工作呢！正是靠着这种向我看齐，以身作则，率先垂范的带动作用，分厂干部员工的心一天天凝聚到一起，久违了的责任心和干劲也一天天聚拢到一块儿。
低调务实，不尚空谈，是新班子成立以来特别强调的一种作风。因而尽管班子自成立之后，克服一系列困难，做了大量工作，但他们从不事张扬自己的业绩与辛苦，而是脚踏实地一步一个脚印地奋力前行。党的群众路线教育实践活动开展以来，班子成员认真学习，并在工作实践中更加身体力行，他们对工作发现的问题，对员工提出的好的意见建议立行立改，绝不拖延，对于一时半会整改有难度的，也会及时向员工解释清楚其中缘由，并力争在接下来时间加以整改。除了工作上出现的问题外，对员工的生活，班子也格外牵挂，有员工反映，天气转冷了，一些工段班组喝不上热水，分厂就安排专门为这些班组配备热水壶；有单身员工反映宿舍问题，分厂就立即写报告给公司有关部门，协商给予关注解决。在分厂只要有员工家里有事，或者生病住院，分厂领导工作再忙也要抽时间前往看望。“将心比心，以心换心”换回的是越来越多的员工对分厂各项工作的责任心和工作热情。分厂的向心力、凝聚力一天比一天得到增强的同时，分厂的生产进度、产品质量也较以往有了大的提升。用四分厂领导班子的话讲：他们要用实实在在的工作业绩和员工群众的满意度为教育实践活动交上一份合格答卷。