惠安公司教育实践活动为企业带来新气象

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党的群众路线教育实践活动开展以来，西安北方惠安公司上下以“为民、务实、清廉”为主要内容，认真查摆“四风” 问题，把解决实际困难作为转变“四风”突破口，不断提高工作效率。

活动开展初期，在了解到四分厂任务重、人员少的问题，公司党委迅速安排60多名机关干部走出办公室，到车间支援一线生产。在接受了安全教育培训后迅速投入到生产劳动中，他们和普通员工一起倒班，哪个岗位有需要他们就补充到哪个岗位上。干部们一边深入基层劳动，一边满腔热情地帮助员工解决生产中的实际困难。

对于员工提出来的路灯不亮、工作环境差、工房漏雨、小区乱停车、马路管理混乱等情况，各相关部门积极展开排查，更换路灯、修缮工房、改善工作环境，与地方政府进行沟通协调，保证员工上下班道路通畅。

科研二所开展“假如我是当事人”活动。积极与一线员工进行沟通交流，及时掌握一线员工的需求、存在的问题及思想动态。在高温高湿季节为一线员工送绿豆汤、西瓜、葡萄糖等防暑降温食品，增加劳保用品，保证身心健康和员工生命安全。

科研一所开展岗位人员大排查，节约人力支援。依据科研生产实际情况确定配置，进行人员排查摸底，减少人员浪费或不足。

物资采供部积极探索精益物流。要求业务人员在计划采购时直接到使用单位了解情况，减少中间环节，节约管理成本。

中心理化室推行表单化分析方式。对于岗位操作规程和操作方法，理化室采用表格或图例等方式表达，规范分析操作流程，简化分析程序，便于员工掌握操作。

经营计划部针对部门员工外出办事，基层单位员工来本部门联系业务找不到人的问题，设计制作了“经营计划部员工日常去向表”，方便基层员工及时了解人员去向，减少等人找人时间。

公司办公室针对厂外文件发送、会议通知不及时，进一步规范文件传送、会议业务流程，明确工作职责，确保工作顺畅。

党委工作部针对党员发展、管理不规范，中干考核针对性不强的问题积极修订党员管理办法、中干考核办法。

通过党的群众路线教育实践活动深入开展，使干部与群众的联系更加密切，激发了员工的工作热情，企业各项管理工作呈现新气象。

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