户县 “一二三四”筑牢换届“防火墙”

猎人

“你们把民主生活会开了没有？找你谈话了没有？你们集中学习了几次？听说会后要测试，你把五个严禁、十七个不准和五个一律记住了没有？”这是在5月18日户县乡镇换届工作会前大家讨论最多的话题。在今年县乡换届中，户县县委制定强硬措施，以“铁的纪律”为各级党员干部打好“预防针”，敲响“警示钟”，筑牢“防火墙”，确保换届工作风清气正。

　　强化一个目标。县委高度重视严肃换届纪律工作，将严肃纪律与换届工作同谋划、同部署、同落实。县委组织部和县纪委联合转发中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，印发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正实施方案》，对严肃换届纪律每一项工作逐条提出要求，对换届纪律文件送阅、签署承诺书、开展专题谈心谈话、问卷调查、风气测评及开展换届督查等工作做出具体规范。同时要求各乡镇党委高度重视严肃换届纪律工作，及时作出部署，制定有效措施，用铁的纪律确保换届工作风清气正。

　　追究两项责任。换届风气不好，追究乡镇责任。在乡镇换届工作会上，县委书记和16个乡镇党委书记签定严肃换届纪律目标责任书，成立换届工作纪律检查组，对各乡镇换届纪律进行监督检查。凡换届风气不好，换届有关人员对“五个严禁，十七个不准”的知晓率、严肃换届纪律谈话率、遵守换届纪律承诺率三项测评指标较低的，既要严肃查处违反换届纪律的问题，又要按规定追究党委及主要领导人员的责任。考察工作失误，追究考察组责任。要求考察组必须向考察单位进行换届纪律承诺，严守组织工作十项禁令。严格实行考察失职责任追究制，对在换届考察工作中出现的弄虚作假、歪曲事实真相、故意回避矛盾、违反工作程序，导致考察情况失实失真的，要追究相关人员责任。

　　开展三级承诺。在换届工作开展前期，开展严肃换届工作纪律保证风清气正责任承诺活动。县级领导干部示范带头，县乡村三级干部分别向本级党委承诺，目前，全县300多名县级干部和科级干部向县委做出书面承诺；各乡镇、部门600余名后备干部和机关干部向本级党委做出书面承诺，全县512个村，党支部书记都向乡镇党委做出书面承诺，全县上下形成了承诺、信诺、践诺的浓厚氛围。不少领导干部表示，作为一名党员干部，向党组织作出承诺，是向组织表明决心、向群众表明态度的一种自我加压方式，也可以时刻警醒自己。

　　实行四谈制度。针对换届期间部分干部心态不稳、心浮气躁的现象，户县实行了“四谈”制度，即县委领导带头谈，县纪委、县委组织部负责同志专题谈，换届工作考察组重点谈，乡镇党委书记普遍谈，全县共开展谈心谈话600余人次，分单位组织开展警示教育10余场(次)，受教育人数达300余人。通过在专题学习会、民主生活会上集中谈和专门安排时间个别谈的方式，要求各级党员领导干部身先士卒，率先垂范，带头遵守省市委和县委对严肃换届纪律的要求，自觉抵御歪风邪气，正确对待个人进退留转，使“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战，为换届顺利进行奠定了思想基础。同时主动教育引导下属干部严守纪律，在营造风清气正的换届环境中做示范、当表率。   西安日报