户县热电获2013年大唐集团文明单位称号

太行云海

            春风化雨，春华秋实。经过一年的努力，2013年，大唐户县热电厂再次荣获集团公司“文明单位”称号，这是该厂第四次获此殊荣。
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    2010年5月30日，户县热电厂1、2号机组关停，从这一天起，这座运行了整整53年的陕西省首座高温高压火电厂退出了历史舞台，成为了一个没有主业的空壳电厂。然而，户电人并没有因此而放松追求卓越的脚步，他们继续发扬团结奋进、顽强拼搏的户电精神，不断开拓进取、自我超越，确保了职工队伍稳定，在系统内外树立起响当当的户电“检修品牌”，实现了过渡期职工精神不滑坡，兑现了“空壳企业空壳不空心”的承诺。自2010年起，连续四次荣获集团公司“文明单位”殊荣，成为陕西公司系统唯一一家连续四次蝉联该项荣誉的基层企业。

    在广大职工攻坚克难，迎难而上的前进道路上，户电人遇到过坎坷、遭遇过挫折，也流下了执着的汗水;迎着一路风雨，他们播种、耕耘、收获……
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4 i6 g9 h6 S+ @2 @    播种
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    “企业机组关停了，最怕的就是人心也散了。靠什么才能让广大职工心不冷，有归属感，有干头?没有别的办法，只有把我们的企业管理好，让职工们有活干，收入不降低，把企业变成家，我们户电才有希望!”面对企业的现状，户电的领导班子没有气馁，而是更加坚定了创建集团公司文明单位的决心;户电的职工们没有消沉，而是更紧密地团结在厂领导班子周围，开始了二次创业的新征程。

  b# G$ C% F& b0 m    机组关停后，该厂党委每年都将创建集团公司文明单位工作摆在重要议事日程。党委书记、厂长亲自抓文明单位创建工作，开辟了文明单位创建绿色通道;思政部牵头，年初全面部署，全盘谋划企业各部门创建工作，逐级落实领导责任，形成了目标倒逼、全员发动、务期必成的创建氛围;各职能部门按照分解任务，查漏补缺，创新方法，主动作为，逐项落实，分别在管理提升上下功夫、在承检承运上找突破、在队伍建设上投精力、在企业文化上费心思。
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% y- d4 X; H! \, @7 ^9 K    按照企业文明单位创建工作总体要求，该厂上下一盘棋，从机关到班组，从干部到职工，纷纷立足本职岗位，将工作当成事业干，将分散在“一厂多地”的职工紧紧团结在一起，让职工有归属感，企业有凝聚力的愿景深深扎根在职工心田中。

    耕耘

; K0 a7 Z: k$ a    目标有了，思路有了，接下来就是按照布好的棋局，稳扎稳打，走好每一步。

* t* I$ g( U7 F- g/ l* b( L$ a    管理提升强内力。该厂立足管理创新、思路创新、服务创新，向管理要效益，向管理要成效。牢固树立安全发展理念，坚持抓好“责任、制度”两落实，不断夯实安全基础，努力打造本质安全型企业，保持了企业长期安全稳定，安全管理更加牢固扎实。以价值思维和效益导向为指引，强化预算管理和计划管理，以“费用控制本”为依据，从紧下达费用计划，从细分解控制指标，从严控制各项开支，降本增效成效突出，经营管理更加严谨细致。实行分配机制向生产一线倾斜，加大对驻外项目部职工的补助力度，促进技术骨干向驻外项目部正向流动，人力资源配置更加科学合理。建立职能科室定期下基层送服务机制，现场办公，答疑解惑，管理效率更加务实高效。
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    承检承运添活力。近年来，该厂驻外项目部共完成了户县二厂、彬长公司、大唐国际运城公司共六台合计306万千瓦容量机组的日常检修、维护、运行、消缺任务，同时还主动请缨，成为陕西公司系统内机组大小修的主力。此外，该厂每年还积极联系公司系统内外其他火电厂的临时检修项目。自2010年起，先后多次承揽韩二公司、灞桥热电厂、陕北亚华集团锦界热电厂机组检修部分项目，不管是日常承检承运，还是公司系统内外新增检修项目，户电的优质服务均得到了业主的好评和赞誉，为老厂的生存发展增添了活力。
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    员工培训增实力。如何才能在竞争激烈的电力检修市场立于不败之地，唯有提升每个员工的素质。该厂把员工培训作为重要抓手，实行全员培训。一方面编制岗位培训大纲，就全厂管理人员、一线职工实际岗位应知应会技能进行梳理，编印成册，以此指导各岗位人员扎实开展日常培训;一方面立足检修项目，就各专业技术薄弱环节，有针对性地开展点对点现场实际培训;同时有计划地开展管理干部培训、技能比武、特殊工种专项培训等。在陕西公司举办的起重工、架子工技能竞赛，转动机械检修技能竞赛，电机检修技能竞赛，钳工技能竞赛等比赛中，该厂选手以其扎实的理论功底，精湛的实际操作能力获得多项殊荣。
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/ k; P& f( @, J/ ~8 ]    企业文化聚合力。为了让身处一厂多地的职工都能感受到“家”的温暖，该厂以和谐为主旋律，搭建平台，服务一线，打造出独具户电特色的“家”文化品牌。每逢春节、中秋等传统节日，厂领导都会亲自前往驻外项目部慰问远离家乡的职工，与他们共度佳节;以小区高龄独居老人为重点，由厂工会办、离退办、居委会、机关各科室等部门的管理干部分组与帮扶对象结对子，开展“一助一”帮扶活动;趣味运动会、纳凉晚会、中秋联谊、职工春晚等文体活动精彩纷呈，居住在户电小区的职工家属们感受着浓浓的企业文化氛围。
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    身处这样的企业，大家似乎忘记了自己“空壳”的身份。那股务实奉献的干劲、那种创新奋进的钻劲、那散发着团结友爱的温情，就像一缕缕春风，滋润着每个户电人的心田。

+ w- |; ?( Y# d2 _    收获

7 B3 O" a! P0 O    当一次次登上集团公司文明单位的领奖台时，面对得之不易的成绩，户电人满怀感恩。
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    是陕西公司的关怀与信任给予了户电展现风采的舞台。近年来，在陕西公司的统筹协调下，户电人成了系统承揽大机组检修的主力，有大修的地方，就有户电检修人的身影，在不断超越中，户电人收获着“检修铁军”的美誉。在陕西公司人资部的关怀下，户电培训基地初具雏形，连续四年承揽公司系统多项技能竞赛，一批批大唐技术能手通过竞赛脱颖而出，户电已经成为了陕西公司名副其实的人才摇篮。

; x( L! U0 A$ U! w; ~& q    是企业领导班子超强的事业心给了户电奋进的动力。没有主业不可怕，可怕的是没有信念。户电领导班子深知处于企业发展断档期的户电人更需要文化的引领。于是该厂几经修订，以驻外项目部职工、小区独居老人为服务重点的后勤服务保障体系日趋完善;不断创新企业文化载体，廉洁文化、品牌文化、人才文化、安全文化等独具户电特色的户电“家”文化逐渐落地生根。
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. G2 h' Q4 a8 v! u5 U    是1200余名户电职工撑起了企业坚定不屈的品格。只要企业在，家就在;只要有活干，工作就是充实的;只要不断追求，事业总有成功的一天。无论走到哪里，户电人呈现出来的始终是坚强不屈，团结奉献，追求卓越的坚毅品格。在全体户电人的精心呵护下，企业的人气更旺，心气更足，风气更正。

7 W9 l; o0 v7 ^4 t2 s" S    正是有了这群人，户电才取得了连续四次斩获集团公司文明单位的殊荣。他们用无悔的坚持立足本职，顽强拼搏，无私奉献，悉心浇灌着这朵凝聚户电人精神与品格的“文明之花”。每到花季，看到“文明之花”绚烂绽放，每位户电人的脸上便写满了光荣与幸福的笑颜!

老农

还有户县热电厂吗？还是文明单位？