户县热电做实服务开展“家文化”温暖人心

太行云海

         大唐户县热电厂成立于1957年，是我国“一五”期间156项重点工程之一，总装机容量20万千瓦。2005年3月，户县热电厂技改工程的2台30万千瓦机组与老厂分开。随着“节能减排、上大压小”政策的实施，到2010年5月机组全部关停，成为陕西公司一个没有发电主营业务的空壳电厂。近年来，在新项目未上，老机组关停的断档时期，户县热电厂主动出击，积极探索，成立了三个对外承检承运项目部，形成了“一厂四地”的运作格局，走出了一条老厂求生存、谋发展的新路子。然而，空壳了3年多，有的员工远离家乡在外劳务长达6年之久……一系列的现实问题摆在眼前，车辆运输安全靠什么保障?家中的老人、孩子谁来照看?项目部的生活条件如何改善?员工队伍稳定能否经受住考验?

    经历了半个多世纪的户县热电厂在机组关停形成“一厂四地”模式中凸显的现实问题，如何解决这些问题?该厂党委深入调研，一致认为在企业发展的特殊时期，一定要把关心员工、帮助员工解决现实困难放在首位，通过搭建全面、系统的服务保障平台，把1200余名在职员工和近900名离退休人员紧紧凝聚在一起，形成和谐互助的户电大家庭，风雨同担，共渡难关。于是，“家文化”应运而生。
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    保障家的稳定

! q" ]3 k4 D5 O4 n- L4 P8 j    制度先行。成立了以党委书记为组长的服务保障体系领导小组，2009年6月出台《大唐户县热电厂服务保障体系实施细则》，这项服务保障体系是“家文化”的具体体现，本着服务大局、主动创新、务实高效、齐抓共管的原则，根据“一厂四地”的实际和员工家属的需求，从方便在外项目部员工回厂办事、解决在外项目部员工家庭困难、在职员工住院护理、青工恋爱婚姻、关爱独居老人、紧急事件处理和交通车辆安全等多方面入手，以积极主动、求真务实的工作作风，服务一线员工，解除在外员工的后顾之忧。
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    安全保障。在外的彬长、运城项目部远离家乡，往返均需6个多小时。为了让员工有更多的时间回家与家人团聚，每周给项目部出车12趟次，交通安全成为重中之重。为此，修订了车辆定期维护保养制度、安全员跟车制度等，做好驾驶员安全教育培训，随时掌握驾驶员身体和思想状况，以确保交通安全万无一失。还为项目部员工投保了道路客运乘车人责任险。自项目部成立以来，共出车3600趟次，运送人员14.4万人次，安全行驶154万公里。

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