对于应届毕业生，五险一金是枷锁还是保障？
昨天融360小编跟大家聊起了养老保险，五险一金的比重占工资总额的40%-50%，辛辛苦苦一个月挣的钱，每个月一半都被五险一金的家伙拿走了，而且还拿的心安理得。昨天融360小编（ID：rong360licai）跟大家聊起了养老保险，五险一金的比重占工资总额的40%-50%，辛辛苦苦一个月挣的钱，每个月一半都被五险一金的家伙拿走了，而且还拿的心安理得。有人表示：交的多好啊，一金（公积金）交的越多越好，你交多少公司给你补多少。然而小编刚毕业没多久的小表妹却表示：我就不想交五险一金，五险一金在某种程度上已经成为禁锢我思想的枷锁！大家都知道，理论上从你兜里掏走的五险一金是你的，但是似乎只是理论上，想见五险一金的回头钱，这可是不容易。先说养老保险：一般要缴满15年，到退休年龄才能终身享受养老金，执行延长退休后一般都要等到65岁才能领取。最让应届生毕业生纠结的就是领取地的问题， 因为退休金的计算不仅和个人的养老金账户余额有关，还和领取所在地的社保平均工资有关。比如，2015年北京的社会平均工资是7086元，天津是4944元，在同等条件下，你在北京领取养老金比在天津多的多！国家规定必须在累计缴费满10年地区领取，刚毕业的年轻人职业定位和人生追求都不稳定，也不确定留在哪个城市，所以在一个地区缴10年养老保险对于年轻人来说很不现实。融360小编就听说一个小伙伴，因为户籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地河北办理养老金领取，十几年被高额扣除的五险一金，到最后只能领到很少的养老钱。第二就是医疗保险：医疗保险个人交2%，单位给补8%，女交满20年，男交满25年，退休了才能享受终身医疗保险待遇。融360小编觉得医疗保险对于我们年轻人来说比养老保险重要的多了，毕竟看病住院实在太贵了，这也是年轻人参加社会保险的意义。只能拿融360小编（ID：rong360licai）自己说事了，因为刚毕业在南京工作，自己每月扣的五险一金钱需要1000多块，近乎一个月的合租房租钱，使得小编每月生活过的捉襟见肘。由于工作和自己的兴趣不同，在工作一年多时间后，离开了原先的工作岗位，也可以说是追寻自己的梦想，但在办理养老保险跨省转移时才发现不能全部转，其中，单位缴纳部分只可以转12%，而医疗保险更严格，连续三个月或累计六个月以上中断，医保将视为无效。融360小编认为，如果年轻人应该追寻自己的梦想，但是医保可要随时随地的“绑”在身上，如果自主创业的，应该到户籍所在地办理城乡医疗保险，或者条件好点的购买商业医疗保险，不怕一万，就怕万一。最后失业、工伤、生育险工伤：单位给你缴纳；失业险：被炒鱿鱼才能用，主动辞职没有；生育险：有工作单位才可以上生育险，生孩子可以报销。这几个对于年轻人来说还好，无论是去别的城市还是新的单位，直接上班就可以了。在融360小编（ID：rong360licai）调查过程中发现，有很多年轻人认为与其交保费，不如拿去投资赚钱，还有人认为只要收入高，无需理会福利。不少刚毕业的大学生将社会保险当做是可有可无的身外物，甚至是一种外部强加的负担，想方设法“逃保”，认为五险一金是禁锢年轻人追求未来的枷锁。五险一金是枷锁还是保障？这要看个人对于自己的职业定位和人生追求，每一个人的定位和追求不同，对于是否有五险一金的选择就不同，并不能就此简单的认为，追求五险一金就是禁锢了我们的思想。每个人对于人生的理解和追求不同，所具备的能力不同，适合的工作类型也就不同。对于喜欢追求生活稳定和工作稳定的人来说，追求有五险一金的生活是明智之举。五险一金，是一种对于当下和未来生活的一种保障。对于喜欢追求自由和有激情的人来说，五险一金自然不会成为禁锢人们职业选择的枷锁。这一类型的人，更喜欢做有挑战的工作，或者创业。而创业需要的是破釜沉舟的勇气，不会贪图一时的安逸，也不会恐惧一时的艰难。自己适合什么，就去追求什么，年轻人应该有自己的主见和勇气，不受外界的影响。年轻人既要仰望星空，又要脚踏实地，毕竟生命的意义不在于活的长，活的久，而是在于活的精彩、活的充实、活的有价值。
页:
[1]