“三项机制”是实现全面快速发展的基石 中共西安市户县县委书记 陆晓延
党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央再次吹响了全面从严治党的号角。在全面从严治党的新常态下，省委、市委围绕落实习总书记对陕西提出的“追赶超越”定位和“五个扎实”要求，出台了干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”。“三项机制”充分体现了党中央全面从严治党的要求和习总书记对我省追赶超越发展的期望，是省市在新常态下实现全面快速发展的基石。“三项机制”是深化改革发展的坚强保障。回顾建党95周年历程，为什么我党能够永葆先进性和强大的生命力，一个重要原因就是我党不断进行制度改革创新。在国内经济发展已经进入新常态的形势下，我们唯有坚持与时俱进、坚持改革创新、坚持健全机制、坚持强化自身建设，并根据全国和省市深化改革以及经济转型实际，按照习总书记提出的“三个区分开来”要求，建立省市干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，才能实现省市追赶超越发展。建立“三项机制”，不仅是省委、市委落实中央“三个区分开来”要求的重要举措，更是推进省市全面深化改革发展的动力源泉，更是省市在推进全面深化改革进程中的改革实践，更是激发广大干部干事创业的制度保障和政治保障。
“三项机制”是适应形势发展的现实要求。党中央坚持的从严治党开创了我党建设的新局面，也使我党在新常态、新形势下面临许多前所未有的新课题、新考验。当前，一些干部对全面从严治党的理解不够全面，不作为、慢作为、不敢为的消极心态在干部队伍中依旧存在，并呈现蔓延之势，更有甚者奉行“多做多错、少做少错、不做不错”，不求有功、但求无过。工作就有可能犯错，领导干部也不例外，但我们却不能怕在干事创业的过程中因出错而畏首畏尾。“三项机制”无疑让干部卸下思想包袱、勇谋善为，也给干事创业干部吃下“定心丸”，让广大干部真正“敢作敢为，有所作为”，形成奋勇争先的干事创业氛围。“三项机制”正是省委、市委以改革创新、开拓进取的精神在解决这些新的历史条件下遇到的新矛盾、新问题的具体实践，是适应新常态、新形势的现实要求和时代产物。
“三项机制”是实现追赶超越的强力引擎。“三项机制”是火车头，是激发省市干部队伍活力和推动经济社会发展的强力引擎，是实现追赶超越的根本保证。其中，激励机制是前提，既能激发干部工作热情，又能提高干部工作效能，让能干事干成事的干部获重用；容错纠错机制是保障，既能让想干事的干部无后顾之忧、轻装上阵，愿干事、想干事、敢干事，又能创造性地开展工作；能上能下机制是根本，既能营造“能者上、庸者下、劣者汰”的良好用人生态，又能最大限度调动广大干部的积极性、主动性和创造性。当前，省市正处在追赶超越的关键时期，唯有建立“三项机制”，才能使一大批敢闯敢干的干部走上前台，才能解决创新发展、转型发展、跨越发展中存在的一系列问题，才能打赢全面建成小康社会决胜战，才能实现习总书记对我省追赶超越的期望，才能实现西安建设国际化大都市的宏伟蓝图。来源：西安日报 {:7_381:}{:7_381:}
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