问卷 | 员工患癌被解雇 华为这么做合适么？
2016年8月8日，前华为员工魏延政撒手人寰，享年41岁。魏延政过世后，他在2016年6月23日写的《人生若如几回忆》文章引发了行业对华为的声讨："前些年，在我癌症截肢后最无助的时候，某500强给我踹了最狠一脚，终止合同，人生惨淡不过如此。"魏延政所指这家某500强就是华为。之后华为通过商业保险一次性补偿其20万，随后与其解除劳动关系。“我的恶性肿瘤是肉瘤里最罕见也恶性最强的，现有的化疗药对我根本不起作用。3200×(N+1)，确实够买那么一两包没啥用处的药水的......也能买那么几包奶粉......”但他也知道在法律上，华为这么做并没有什么错，于是说道：“我只是被一些人用僵化的法律阻挡在世界边缘，但法律真的不能适用于我，如果不是身患绝症、仅仅是少了一条腿，我绝不会向老东家求助。而现在我无法对未来有任何确定的预期，我动第一次手术的前一天还跑10公里不大喘气，住院截肢的前一晚还在公司加班，检查出来扩算的前一天还没有任何征兆。所以我真的不敢对未来有任何确定的预期和打算，趁我还在，向公司寻求一点本就不多的法定补偿之外的额外帮助，算我临死前对妻儿老小的最后一点交代，我觉得这样做，不丢人。”
对此有网友认为华为没人性，员工鞠躬尽瘁，任劳任怨，需要单位帮助了，华为却一拍两散一刀两断。 也有网友认为华为没错：癌症不确定工作引发的，公司和同事也组织捐款了，他自己有商业保险。企业有啥错？至于骂任正非没去看，十几万人的企业都这样还咋经营？说白了，得病很不幸，但也不能吃企业一辈子啊。要讲市场经济，咱就不能道德绑架！
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员工患癌被解雇，华为这么做合适么？
来源: 北京时间调查频道
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