户县秦渡镇自选派机关干部到村任职“第一书记”
自选派机关干部到村任职“第一书记”工作开展以来,秦渡镇主动对接,多项措施扎实推进选派机关干部到村任职“第一书记”工作。 一是调查摸底,掌握村情。镇党委要求包片班子成员、工作区书记和村“两委”主动对接,帮助县驻村干部尽快熟悉和掌握村情民意、近期工作重点和群众期盼的热点难点问题,为顺利开展工作掌握第一手详实资料。 二是制订方案,紧抓重点。在掌握村情民情基础上,镇党委和驻村干部一起研究分析,结合各村的不同情况和基础,因村制宜,制定近期和长期的任职工作计划,寻找实用科学的措施和办法,有针对性的解决任职村困难和问题。 三是履行职责,推进落实。积极协调对接,让每名到村任职干部都能迅速投入到任职村工作,各工作组要着眼当前工作重点和村情实际,迅速投入到环境综合整治等当前重点工作中。 四是各方协调,破解难题。积极协调到村任职工作组与派出单位,充分利用派出单位业务和资源优势,主动争取智力、物力、资金、项目和技术等方面的支持,帮助解决实际问题。 五是积极联系,互通有无。建立到村任职工作组定期座谈交流制度,加强市、县工作组之间的沟通联系,交流工作经验,及时通报工作进展情况。{:7_389:}{:7_389:} {:7_360:}{:5_332:}{:7_367:} {:7_390:}{:7_390:}{:7_390:} 秦渡镇党委开劈了农村工作的新途径。{:7_390:}{:7_390:}{:7_390:}{:7_381:}{:7_381:} r无论谁是书记,只要能把基层的党的建设,党员和群众的关系,党的方针政策能很好传达,切实适应三个代表和科学发展观的就是好书记 好好好干
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