提前下班途中死亡 依法认定属于工伤
近日，江西省抚州市中级人民法院审结一起职工在提前下班途中，因交通事故死亡而认定为工伤的行政上诉案件。 吴某系用人单位职工，2008年12月20日，其未按单位规定的时间提前下班，途中发生交通事故，吴某经抢救无效死亡。劳动和社会保障部门认为吴某系在上下班途中受机动车事故伤害，属因工死亡，遂作出认定为工伤（亡）的工伤认定决定。用人单位不服起诉，认为吴某擅自离岗，不属正常工作的下班途中受到机动车事故伤害之情形，不应认定为工伤。一审法院认为，吴某提前下班，只是违反了用人单位的劳动纪律，其行为性质仍然属于下班，而违反劳动纪律并不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或视同工伤的情形，故吴某在提前下班途中受机动车事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条关于“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害应当认定为工伤”的规定，据此判决，维持劳动和社会保障部门作出的工伤认定决定。用人单位不服上诉，经二审协调，用人单位撤回了上诉。
来源： 中国法院网江西频道 我觉得是应该上诉，假如擅自离开职守都如此获得开释，那以后还有纪律可言吗？家有家法，国有国法，厂有厂纪！擅离工作岗位，发生的事故，我觉得不应该负担责任，如果人人都擅离工作岗位，都无意中受轻伤而要求厂方给予补偿，那要纪律干什么，党政机公车私用途中遇车祸，是否也应给予补偿，可以说成因公殉职？如果机关单位公车私用去泡小姐，发生事故，又该如何处理？法律的不健全，就会有不同的法律笑谈产生！ 回复 2# 曹户儒
法律和道理不一样 没有道理。何以为法？中国法律体系的不健全，才导致好多问题和法律条文有冲突！成为法律界无法认定的事实。也成为街头巷议的话题！中国的法律，已经落后了！法和道不能一致，就有很多质疑的地方，在法律定性上面，就会有笑料爆出！
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